NAO de branche et évolution du SMIC : un air de déjà-vu. Le référentiel des fonctions Classification Accord du 7 juillet 2010 Il sert à construire la fiche de poste. Grille Hallo und Herzlich Willkommen auf unserer Webseite. occupant des postes de strates Ill et IV, les parties signataires ont souhaité également supprimer le plafond de valorisation de l'ancienneté. concernaient que le domaine économique (via la remontée des comptes des OGEC) et permettaient d’avoir des tableaux de bord simples et des statistiques au niveau comptable afin que les établissements puissent se comparer au niveau départemental, régional ou national. Pour consulter cette rubrique (salaire par entreprise), une participation au frais de quelques euros est demandée. Par ailleurs, notre accord rappelle que les salaires résultent de la grille de classification issue de la Convention Collective EPNL (Enseignement Privé Non Lucratif).. 2/ Analyse de l’accord précédent Cute chocolate "cauldrons" hold a cool, creamy orange-flavored … Template Book Now! En cas de temps de travail égalitaire sur des strates différentes, la strate de rattachement est celle la plus favorable au salarié (article 1.2.2 de l’accord du 7 juillet 2010). Ramenée au mois, la valeur du point passe de 1,463 € à 1,479 €. Paris, le 09 janvier 2022. En revanche, il n'y a pas d'effet rétroactif à cette modification de rémunération. Convention collective de l’enseignement privé non lucratif (EPNL) du 12 juillet 2016 Annexe I (suite) : grille de classification du personnel technique et administratif NIVEAU Formation minimale souhaitée et/ou compétence Responsabilité, encadrement, interaction avec l’extérieur autonomie cadres F
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